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青铜长老

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发表于 2017-7-25 09:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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银行是一个阴盛阳衰的世界。大多数的银行,男女比例都是一个问题。这是服务业的共性。

服务业看重用户的体验,用户的体验首先从看着顺眼开始。所以,银行有帅哥靓女的偏好。银行的女人们大多是精挑细选出来的,长相、身材、表达,每一样都不可少。

其实,银行的柜面工作,一个高中毕业生就可以胜任。每一家银行都有强大的业务处理系统,前台柜面已经越来越程序化,柜面操作的技术含量并不高,需要的是细心和热情。

花枝招展的美女坐在柜台,这里是银行的门面和窗口,柜台里的美女多少有一些花瓶的味道。
但她们不是花瓶。

柜员是维系银行运转的产业工人。一般的柜面人员实际工作时间都要超过10小时,从早上赶着首班车到网点迎接款车,到晚上送走款车下班回家,柜员基本没有自己的私人时间,吃饭也是轮流换班,这种高负荷的工作时间长了,会消减她们的工作热情。
柜员的工作有着严格的规范制度,从着装、头饰、饮食到坐姿、会话甚至上厕所都有相关的制度约束,信息社会每一个人都必不可少的手机,多数银行也是严禁柜员带入工作场所的。
柜员的肤色都很白,她们的工作时间基本没有阳光的照射。柜员们喝水很少,这样是为了减少上厕所的次数。年长的柜员,身材也会发生蜕变,常年的固定坐姿,会改变她们的体型。颈椎病、腰椎病等职业病是男女老少共有的福利。
银行的女人需要有一个好脾气,她们的不满只能回家发泄,做一个银行人的老公需要更强的抗压力。
柜员是一个体力活,每天接车、送车都要提着沉重的尾款箱,这里,没有性别的差异,也没有惜香怜玉,女人,想做一个花瓶都难。
柜面的女人多有一颗驿动的心。她们的初级梦想是有一个移动的岗。
大堂经理、客户经理是柜员们相对容易的转岗去向。这个岗位与柜员的差别,是由“坐岗”到了“走岗”,“走岗”的优势是相对自由的活动空间。
这个自由的空间需要一定的实力做支撑,需要较强的业务能力和良好的沟通技巧。从柜员走向“走岗”,基本上是丛林法则,优秀者才能胜出。
但“走岗”的压力往往会更大,考核是多方面的,业绩是他们的主要奋斗目标。这绝对是拿实力说话的岗位,凭本事挣钱,与男女无关。
但这岗位女人显然有优势有劣势。无论个人业务还是公司业务,银行之间,除了拼产品,就是服务,服务除了沟通,还有个人魅力的成分,最终业务落在谁的名下,显然也与个性元素有关。
银行都习惯将岗位划分为前中后台。越靠前的岗位越具有银行的个性。越靠近中后台的舒适自由度越高。
银行的中后台岗位专业和管理的居多。这里的岗位有些大金融的属性,工作的着力点也与前台有些差异,有些机关化的成分,也有一定的等级层级。
美女在这里具有相对优势,同等条件下,高颜值胜出的概率更多。但职场是一个怪圈,在银行里,女人长得丑,竞争压力会更大,如果姿色过于出众,职场也会有些尴尬,毕竟,不少领导在选人用人上还是要避嫌的,所以,超级美女机会也并不比别人更多。
对前台的女人来说,45岁就是一个门槛,如果这个年纪还在柜台,优势基本无存,无论体力还是颜值,都会衰减,柜员的岗位已经越来越不适宜,她们的转岗是银行的难题,一些单位甚至放开了内退,允许她们提前离岗。
对中后台的女人来讲,这个年纪恰恰是他们的黄金时期,工作上,经验的累积使她们得心应手,一些人已经小有成就;生活上,孩子已经慢慢长大,基本上没有拖后腿的后顾之忧。这也是女人的后发优势,在银行的职场上,巾帼从来不让须眉。
银行的阴盛阳衰,不仅是在数量上,也在岗位上。无论专业岗位还是管理岗位,女人都是银行的主力,有时候,柔性的女人更有刚强的一面,无论网点行长还是银行的高级管理人员,都从来不乏女人的身影,而且,女性管理者往往更有强势干练的一面。
女人也往往需要为职场做出更多的牺牲。生孩子即为一例。
选择生孩子的时机是智慧。生育一直是银行的难题,遇到高峰期,银行的正常运转甚至也会受到影响。为了职场的发展,一些人可能需要一再推迟生育的安排,有的人生完孩子回来,恐怕再也找不到自己的岗位,有的人,为了岗位,苦撑也未必就能如愿以偿。


银行里的成功女性不乏其人,二十多岁做到行长的也大有人才。她们的光鲜亮丽是银行的一道风景线,不仅有亮丽的外表,还有不菲的年薪,得体的谈吐、优雅的举止、过人的财商,她们是绝对的“魅力女性”,也是成功男士追逐的对象。
不解的是,银行的剩女却越来越多。过去,银行的女性多是内销,那时,银行“双职工”是令人羡慕的家庭,今天的银行男身价不减,选择的空间更大,银行的女人找对象却成了难题,而且是越漂亮的剩的越多,收入越高的剩的越多。
对外界的人来说,银行是一个高收入的行业,外人只看到银行工作的待遇,羡慕掩盖了现实的艰辛,很少有人能感知在这里工作女人们的感受。
银行是一个服务性的机构,多数的女人们,大多数的时光都流逝在那些在大玻璃罩子里,被一盏盏火热的顶灯烘烤着青春,她们是个服务业里站在最前沿的战士。
银行也是人才高消费的行业,许多硕士研究生因为一个个传说,前赴后继地在银行坐着柜台,一些美女来了又走了,一些美女沉积在柜台,一些美女还在为了转岗而拼搏。
银行的内部,是一个金字塔,真正光鲜亮丽、拥有事业和财富的是少数人。大多数人的岗位是平凡而单调的。她们的平凡人生支撑了一个快速跃进的时代。
但是很多人不明白,银行的每一次招聘,都是美女云集,进入银行仍然是许多高学历女生的梦想,她们不知道,现今银行的柜台里,仍然坐着一批像她们一样的怀着梦想的学姐。

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发表于 2018-8-23 10:51 | 显示全部楼层
敦信研究院,是为践行普惠金融理念,打造“最值得信赖的产业升级金融方案提供商”,由敦信控股发起设立的集分析、研究、评估、策略咨询、解决方案提供为一体的金融研究和服务机构。本研究院在敦信控股集团和旗下各公司的支持下,整合敦信控股17年发展经验和成果,聚合国内外各领域金融专家和资源,以为客户提供产业升级金融方案为宗旨,以服务实体经济和中小企业为中心,致力于打造国内乃至国际一流的产业升级金融方案提供商的研究机构。
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发表于 2018-8-24 15:25 | 显示全部楼层
总结精辟啊
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